为全面贯彻落实《9500app金沙集团廉政风险防范工作实施方案》精神，切实做好政治与行政学院廉政风险防控工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，结合学院工作实际，制定本实施方案。

一、成立政治与行政学院廉政风险防控工作小组

组  长：陈彦通  王学俭

成  员：张新平  丁志刚  李  晓  谢  瑶  蒙  慧

联系人：王  宇

二、基本原则和目标任务

按照围绕中心、注重预防、完善制度、系统治理、改革创新、因地制宜的原则，查找风险点、确定风险级别、制定防控措施、建立防控机制。具体来说，到2013年4月底，完成全院领导班子、科级以上领导干部及研究所长等重点岗位的廉政风险防控机制建设工作，建成覆盖全院各领域的程序运行、技术监控等廉政风险防范监控体系，逐步建立较完善的廉政风险防范工作长效机制。

三、实施范围和工作内容

学院廉政风险防控工作实施方案范围是全院副科级以上干部、研究所所长。上述人员要紧紧围绕学院的职能定位和岗位职责，认真查找每一个工作环节在思想道德、岗位职责、制度机制、外部环境等方面可能发生违纪违法行为的风险点；针对查找出的风险点，通过制定方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，提前预防可能发生的腐败风险，建立并逐步完善防控和纠偏的预防机制，有效预防腐败行为的发生。

四、方法步骤和时间安排

（一）工作动员（2012年10月底完成）

1.成立学院廉政风险防控工作小组。

2.召开党政联席扩大会议、干部例会，进行动员和部署。

（二）查找风险（2012年12月20日完成）

一是个人自查。对照履行的岗位职责、执行制度情况，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种方式，认真分析、查找出个人在思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险内容，并填写《岗位廉政风险防控点排查、定级表》（附件2）。二是单位评查。在个人自查的基础上，各科、研究所对照岗位职责，结合工作流程，组织干部、党员、教职员工广泛讨论评议，查找个人和学院风险点，并填写《单位廉政风险防控点排查、定级表》（附件3）。三是单位审查。在个人自查、单位评查的基础上，学院工作小组对个人、科、所、学院分别查找的廉政风险点进行全面审核，重点审核查找的风险点“全不全”和“准不准”，确保查找准确，不留死角、不留隐患。四是确定廉政风险等级。学院工作小组根据《廉政风险防控点级别确定原则》（附件1），按照风险发生的几率大小或可能造成的危害程度对廉政风险进行评估，确定风险等级，并在学院内部公示之后，上报学校领导小组审核。

（三）制定措施（2013年3月底完成）

针对排查确定的各类廉政风险和腐败行为的特点，制定具有针对性和可操作性的预防措施和相关制度，做到岗位职责明确，廉政风险清楚，防范措施得力，各项措施有机衔接，形成适合学院实际的预防体系。一是学院、个人根据查找的廉政风险点情况，结合思想道德、岗位职责、制度机制和外部环境等，对制定的防控措施进行深入思考和讨论，分别制定有针对性和可操作性的防控具体措施及防控流程图。二是学院工作小组对所有风险防控措施进行全面审核，经公示后报告学校领导小组备案。三是学院工作小组报送廉政风险点汇总表（附件4）。

（四）检查完善

学院工作小组对岗位责任落实防控措施情况进行定期检查，及时调整廉政风险点、修订防控措施及流程图。对全院实施方案落实情况进行总结，形成书面材料，上报学校领导小组。

附件1：廉政风险防控点级别确定原则.doc

附件2：岗位廉政风险防控点排查、定级表.doc

附件3：单位廉政风险防控点排查、定级表.doc

附件4：廉政风险防控点汇总表.doc

附件5：廉政风险防控工作推进时间表.doc

9500app金沙集团（章）

二〇一二年十二月十七日